Відпустка для догляду за дитиною до 3 років
Державна служба України з питань праці пояснила, чи може особа навчатися на денній формі під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Так, у відомстві нагадали, що кожен має право на освіту (ст. 53 Конституції України). Право на освіту включає право здобувати освіту впродовж усього життя, право на доступність освіти та право на безоплатну освіту у випадках і порядку, визначених Конституцією та законами України.
При цьому суспільні відносини, що виникають у процесі реалізації права на освіту, регулює Закон України «Про освіту» від 5 вересня 2017 року № 2145-VIII.
Зокрема, Закон гарантує, що в Україні створюються рівні умови доступу до освіти та ніхто не може бути обмежений у праві на здобуття освіти. Право на освіту гарантується незалежно від віку, статі, раси, стану здоров’я, інвалідності, громадянства, національності, політичних, релігійних чи інших переконань, кольору шкіри, місця проживання, мови спілкування, походження, соціального і майнового стану, наявності судимості, а також інших обставин та ознак.
Обмежувати право на освіту закон не може, проте законодавством можуть бути встановлені особливі умови доступу до певного рівня освіти та спеціальності.
Вас також може зацікавити:
Отже, обмеження на навчання на денній формі під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не передбачені чинним законодавством.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час? Чим, окрім підстав, відрізняється відпустка по вагітності та пологах і навчальна відпустка? Відповіді — у статті.
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачає можливість оформити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною після закінчення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
