Мінревнтеграції вирішило примусово евакуювати 126 дітей
Координаційний штаб з питань проведення обов’язкової евакуації населення в умовах воєнного стану підтримав рішення обласної військової адміністрації Донеччини оголосити обов’язкову евакуацію з 21 населеного пункту області. Безпекову ситуацію в цих районах визнано критичною.
Як оформити відсутність працівника, який супроводжує дитину під час обов’язкової евакуації
У ході евакуації мають намір вивезти з небепечних зон 126 дітей.
Дітей під час евакуації може супроводжувати один із батьків або законний представник. Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій нагадало, що дітей забезпечують безкоштовним прихистком, соціальними гарантіями, гуманітарною допомогою та психологічною підтримкою.
Уряд закликав звертатися з питань евакуації за номером:
Для вирішення питань щодо евакуації тяжкохворих осіб та осіб з інвалідністю можна звернутися на такі лінії:
- (099) 710-48-72;
- (099) 311-53-14;
- (099) 311-53-36;
- (096) 108-60-48;
- (096) 108-52-24.
Також громадяни можуть звернутися до представників місцевої влади. Наразі в Донецькій області працюють 5 евакуаційних екіпажів поліції «Білі янголи», які займаються вивезенням дітей на броньованих автомобілях.
За матеріалами Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Координаційний штаб з питань проведення обов’язкової евакуації населення в умовах воєнного стану підтримав рішення обласної військової адміністрації Донеччини оголосити обов’язкову евакуацію з 21 населеного пункту області. Безпекову ситуацію в цих районах визнано критичною.