Як підприємству отримати статус важливого для галузі національної економіки у сфері освіти і науки

МОН встановило критерії

image89

Як підприємству отримати статус важливого для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади

Один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, — важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади (пп. 4 п. 2 Порядку та критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

МОН затвердило Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері освіти і науки, наказом від 17.03.2023 № 296.

Міністерство визначить важливим підприємство, установу та організацію (далі — підприємство), яке відповідає хоча б одному з критеріїв:

  • підприємство реалізує державну політику у сферах, що належать до компетенції МОН;
  • підприємство адмініструє, забезпечує ведення та функціонування, технічну підтримку Єдиної державної електронної бази з питань освіти, Автоматизованого інформаційного комплексу освітнього менеджменту, інших електронних баз даних та реєстрів, інформаційних систем, електронних ресурсів та сервісів у сферах, що належать до компетенції МОН;
  • підприємство готує здобувачів освіти за державним замовленням;
  • підприємство виконує завдання з наукового та методичного забезпечення освіти, координує певний складник системи освіти (напрям складника системи освіти) на загальнодержавному рівні;
  • підприємство забезпечує проведення всеукраїнських та/або міжнародних заходів, спрямованих на реалізацію державної політики у сфері освіти, у т. ч. заходів національно-патріотичного виховання, фізкультурно-оздоровчих, спортивних заходів та спортивних змагань;
  • підприємство виконує (розробляє) секретні науково-дослідні, дослідно-конструкторські та інші наукові роботи та має спецдозвіл на провадження діяльності, пов’язаної з державною таємницею;
  • підприємство виконує завдання та/або функції, які передбачені законами України, іншими нормативно-правовими актами, міжнародними договорами України, згоду на обов’язковість яких надала Верховна Рада України, та які не можуть бути делеговані, передані на виконання іншим підприємствам відповідно до законодавства у сфері освіти і науки;
  • підприємство виконує прикладні наукові дослідження з розроблення наукових засад державної політики у сфері освіти і науки;
  • підприємство виконує науково-технічні (експериментальні) розробки за державним замовленням на науково-технічні (експериментальні) розробки та науково-технічну продукцію;
  • наукова установа, яка за результатами проходження останньої державної атестації належить до I класифікаційної групи;
  • підприємство, що відповідає за збереження наукового об’єкта, який включили до Державного реєстру наукових об’єктів, що становлять національне надбання;
  • підприємство, що включили до Державного реєстру наукових установ, яким держава надає підтримку;
  • підприємство управляє об’єктом критичної інфраструктури у секторі «Наукові дослідження та розробки»;
  • підприємство реалізує проєкти у сфері утвердження української національної та громадянської ідентичності, спрямовані на національно-патріотичне, військово-патріотичне виховання та/або громадянську освіту.

Експерти звели у загальну таблицю критерії, за якими держоргани визначають підприємства такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки у відповідних сферах діяльності та критерії територіального значення або регіональної економіки.

Олена Петровська

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11705

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2148

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26437

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92403

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді