Що говорять закони України та Європейська соціальна хартія?
Право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, закріплює ст. 38 Кодексу законів про працю України (при цьому працівник повинен за два тижні письмово попередити про це).
Звільнення під час війни: що радять професіонали
Зауважимо, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, якщо продовжувати роботу немає можливост. Це можуть бути такі ситуації:
- переїзд на нове місце проживання;
- переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
- вступ до навчального закладу;
- неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;
- вагітність;
- догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю;
- догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;
- вихід на пенсію;
- прийняття на роботу за конкурсом.
Законодавство визначає право вільно обирати собі чи погоджуватися на роботу. Проте можливість припиняти трудові відносини за власним бажанням без будь-яких обмежень передбачена не лише законодавством України. Таке право підкріплює Європейська соціальна хартія. Якщо ж роботодавець відмовляє працівнику у звільненні за власним бажанням, то можна говорити про порушення прав, і працівник може звернутися до суду для захисту та припинення трудових відносин.
Зауважимо, законодавство України також гарантує захист від незаконного звільнення. Такі ж принципи зафіксовані в Європейській соціальній хартії. Цей документ був ратифікований в Україні у 2006 році. Зокрема, хартія містить зобов'язання:
- визнавати однією з найголовніших цілей і одним з найголовніших обов'язків досягнення та підтримання якомога високого і стабільного рівня зайнятості (маючи на меті досягнення повної зайнятості);
- ефективно захищати право працівника заробляти собі на життя професією, яку він вільно обирає;
- створювати безкоштовні служби працевлаштування для всіх працівників або забезпечувати їхнє функціонування;
- забезпечувати належну професійну орієнтацію, підготовку та перекваліфікацію або сприяти їм.
За матеріалами Вищої школи адвокатури НААУ
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, закріплює ст. 38 Кодексу законів про працю України (при цьому працівник повинен за два тижні письмово попередити про це).
