Національна комісія зі стандартів державної мови пояснила, що можна вважати підтвердженням володіння державною мовою.
Сфери, в яких працівники мають використовувати державну мову при виконанні трудових обов’язків
У цьому питанні насамперед слід звернутися до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».
Так, документ містить перелік посадових осіб, які зобов’язані володіти державною мовою та використовувати її під час виконання службових обов’язків. При цьому рівень володіння мовою має бути обов'язково підтверджений.
Відповідаємо на запитання:
Відповідно до ч. 3 ст. 10 Закону, засвідчити це може один з документів:
- документ про повну загальну середню освіту;
- державний сертифікат.
Державний сертифікат при цьому видає Нацкомісія. Водночас тут наголосили, що не мають права встановлювати відповідність документів про освіту чи ж надавати роз’яснення щодо встановлення рівня володіння державною мовою на підставі документів, якщо їх видавала інша установа.
За матеріалами Національної комісії зі стандартів державної мови
Виробничий календар на травень 2026 року допоможе правильно спланувати робочий час та підготуватися до кадрової звітності. Експерти розрахували норму та тривалість робочого часу у травні 2026, а також нагадали про ключові аспекти місяця
Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Складіть повідомлення про умови трудового договору за зразком та ознайомте з ним працівника
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.