Зміни до графіка відпусток: як затверджувати? Пояснює експерт

Чи потрібен наказ про зміни до графіка відпусток

Керівник затверджує графік відпусток особисто або розпорядчим документом (гл. 6 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5).

Коли вносите зміни до графіка відпусток, дійте аналогічно, як і затверджували графік. Якщо графік відпусток керівник затвердив наказом, то і зміни до документа внесіть наказом. Якщо ж графік відпусток керівник затвердив особисто грифом «Затверджую», наказ про зміни до графіка не потрібний. 

Які винятки є до цього правила, розповідаємо у консультації.