Міністерство оборони спільно зі Збройними Силами напрацювало зміни до законодавства щодо зменшення граничного віку перебування громадян на військовому обліку призовників з 27 до 25 років.
Коли перенести призовника, якому виповнилося 27 років, до Списку військовозобов’язаних
В оборонному відомстві пояснили, що на час дії воєнного стану немає потреби в перебуванні громадян на військовому обліку призовників до 27 років. Тут назвали два найбільш відчутні фактори:
- необхідність щороку прибувати до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (зокрема, проходження медоглядів) збільшує черги, навантаження на медпрацівників та бюджетні витрати;
- призовники, будучи придатними до військової служби, але не маючи статусу військовозобов’язаних, не залучаються до військової служби за призовом під час мобілізації.
Корисна інформація для вас:
Як додали в Міноборони, напрацьовані пропозиції зміни до законодавства стали реакцією на звернення Збройних Сил України.
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток
Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток.
Міністерство оборони спільно зі Збройними Силами напрацювало зміни до законодавства щодо зменшення граничного віку перебування громадян на військовому обліку призовників з 27 до 25 років.
