Вийшов новий травневий номер щомісячного спеціалізованого журналу «Кадровик-01»

У новому номері №5 ви знайдете такі рубрики та матеріали

Слово редактора

  • Кадрові зміни та «вічнозелені» теми 

Кадрові новини 

  • Моніторинг нормативних змін за квітень 2023 року  
  • ⚡Карантин продовжили до 30 червня 2023 року 
  • ⚡Воєнний стан триватиме до 18 серпня 2023 року 
  • ⚡1 травня розпочалося навчання з військового обліку: встигніть записатися в наступну групу

Право і практика 

  • Додаткова відпустка на дітей: дороговказ для кадровика 
  • Як оформити додаткову відпустку на дітей: зразки документів 
  • 🖺Працівники, які мають право на додаткову відпустку на дітей. Пам’ятка 
  • Право на відпустку на дітей: бліцчат з експертами 
  • 🖺Документи, що підтверджують право на додаткову відпустку на дітей для різних категорій працівників. Шпаргалка 
  • Відповіді на часті запитання про підтвердні документи для відпустки на дітей 
  • Мінікурс «Відпустки на дітей у 2023 році» 
  • Перевірки стану військового обліку за новим Порядком 
  • Оформлюємо практику студентів на підприємстві 
  • Відповіді на чотири запитання про практику студентів 
  • Наказ про відрядження: чи вплинули на роботу кадровика зміни з 1 квітня 2023 року 
  • 🖺Воєнний стан: тривалість і підстави. Шпаргалка 
  • 🖺Карантин у зв’язку з COVID-19: тривалість і підстави. Шпаргалка 
  • 🖺Відпустки без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом та карантином. Пам’ятка 

Робота під час війни 

  • 🖺Галузеві критерії, щоб визнати підприємство важливим для економіки в цілях бронювання. Шпаргалка 
  • Судова практика під час воєнного стану: звільнення за прогул 
  • Судова практика під час воєнного стану: звільнення через тривалу відсутність на роботі 
  • Судова практика під час воєнного стану: звільнення через неможливість забезпечити роботою 
  • Судова практика під час воєнного стану: звільнення за власним бажанням  

Запитуєте — відповідаємо 

  • Як надати відпустку під час простою 
  • Чи звільняти з ініціативи роботодавця, якщо день звільнення — вихідний за графіком роботи працівника 
  • Як прийняти строковика на час відпусток декількох працівників поспіль 
  • Чи долучати до особової справи працівника документи про дистанційну роботу 
  • Чи бронювати призовників 
  • Де реєструвати накази про матеріальну допомогу 
  • Чи можна направити працівника у відрядження в зону, біля якої ведуться бойові дії 
  • Чи правомірно звільнити працівників, у яких рік тому закінчився строк трудового договору та з якими призупинили трудові відносини 
  • Чи є особливі умови прийняття на роботу вдови військовослужбовця 
  • Чи увільняти від роботи працівника, зарахованого до особового складу підрозділу цивільної оборони 
  • Підприємство — не об’єкт критичної інфраструктури: чи можна збільшити тривалість робочого часу 
  • Як переконатися, що ВПО, яка працевлаштовується, не перебуває в трудових відносинах із попереднім роботодавцем, якщо відсутній запис про звільнення у трудовій книжці 
  • Чи передавати сканкопії наказів про призупинення трудового договору, якщо інформація вже є на вебпорталі ПФУ 
  • Чи вносити до трудової книжки записи про заохочення в період служби в ЗСУ 
  • Чи звільняти працівницю, що перебуває у відпустці для догляду за онукою, якщо закінчився строк трудового договору 

Інструменти кадровика 

  • Корисні фішки е-журналу: шпаргалки, мінікурси, інтерактиви 

Вебінар 

  • Вебінар «Кадровику: практика студентів закладів вищої та професійно-технічної освіти» 
  • Вебінар «Відповідаємо на топ-запитань кадровиків про відрядження» 

Календар кадровика 

  • Календар кадровика ТРАВЕНЬ 2023 

Остання сторінка 

  • Зразки і форми документів, наведених у журналі «Кадровик-01» № 5/2023 
  • Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»
додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5510

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
187

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556370

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131867

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24042

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді