8 червня юрист та сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець проведе вебінар Як провести звіряння з ТЦК в умовах війни.
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Програма включає в себе розбір таких питань:
- планування звіряння з ТЦК та звіряння на підприємстві;
- внутрішнє звіряння за фізичної відсутності працівників;
- звіряння з ТЦК, якщо після реорганізації адреси невідомі;
- звіряння з ТЦК в інших населених пунктах;
- звіряння з ТЦК у своєму населеному пункті;
- оформлення результатів.
Дізнатися більше про вебінар 
Усі учасники отримають сертифікат про проходження вебінару.
Участь у події — безплатна. Усе, що вам потрібно — попередньо зареєструватися. Зробити це можна в один клік.
Зареєструватися
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
