ПФУ встановив Критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки цілях бронювання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Фонд визначить важливим підприємство, яке відповідає хоча б одному з затверджених критеріїв

image74

Як підприємству отримати статус важливого

Один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, — важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади (пп. 4 п. 2 Порядку та критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

ПФУ затвердив Критерії, за якими визначатиме підприємства, установи, організації такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки постановою правління Фонду від 09.05.2023 № 25-1.

ПФУ встановив Критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки цілях бронюванняБронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану 

Важливим для галузі національної економіки за сферою управління ПФУ визначать підприємство, установу та організацію (далі — підприємство), яке забезпечує безперебійну роботу інформаційно-комунікаційної системи ПФУ, обробляє інформацію на базі централізованих інформаційних технологій та відповідає хоча б одному з критеріїв:

  • підприємство виконує функції підтримки та обслуговування підсистем інформаційно-комунікаційної системи Фонду;
  • підприємство моніторить працездатність функціональних, прикладних та системних процесів в інформаційно-комунікаційній системі Фонду, стан інформаційних потоків, процеси керування обслуговуванням відвідувачів, аналітику відеоспостереження, виявляє, аналізує, реагує та попереджає кіберінциденти;
  • підприємство модернізує, підтримує або супроводжує Інтегровану комплексну інформаційну систему Фонду;
  • підприємство модернізує, підтримує або супроводжує програмне забезпечення обліку сплати страхових внесків до ПФУ
  • підприємство забезпечує функціонування та обслуговування діючої корпоративної комунікаційної мережі передавання даних та обміну трафіком Фонду.

Забронювати працівників на період мобілізації та на воєнний час за новим порядком допоможе консультація Бронювання працівників під час війни.

Олена Петровська

Інтеграція ветерана в колектив: як налагодити комунікацію та співпрацю

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
5668

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
294764

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді