Непроведення розслідування підвищує ризики травматизму
Головною метою провадження державної політики у сфері охорони праці є створення безпечних і здорових умов праці та запобігання нещасним випадкам і професійним захворюванням (Закон України «Про охорону праці»).
Визначаємо посади та функції для служби охорони праці
Основою державної політики при цьому є пріоритет життя та здоров’я працівників, а відповідальність за створення належних умов праці цілком покладається на роботодавця. Працівникам має гарантуватися соціальний захист та відшкодування шкоди внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання.
Водночас у Держпраці нарікнули на приховування нещасних випадків.
Прихований нещасний випадок — такий, про який роботодавець, потерпілий або працівник, який його виявив, не повідомили у встановлений строк відповідним органам та установам, або нещасний випадок, розслідування якого не проведено.
Відповідаємо на запитання:
Такі ситуації призводять до кількох негативних наслідків:
- зростає загроза повторного нещасного випадку;
- потерпілі позбавляються відшкодування.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Головною метою провадження державної політики у сфері охорони праці є створення безпечних і здорових умов праці та запобігання нещасним випадкам і професійним захворюванням (Закон України «Про охорону праці»).