Непроведення розслідування підвищує ризики травматизму
Головною метою провадження державної політики у сфері охорони праці є створення безпечних і здорових умов праці та запобігання нещасним випадкам і професійним захворюванням (Закон України «Про охорону праці»).
Визначаємо посади та функції для служби охорони праці
Основою державної політики при цьому є пріоритет життя та здоров’я працівників, а відповідальність за створення належних умов праці цілком покладається на роботодавця. Працівникам має гарантуватися соціальний захист та відшкодування шкоди внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання.
Водночас у Держпраці нарікнули на приховування нещасних випадків.
Прихований нещасний випадок — такий, про який роботодавець, потерпілий або працівник, який його виявив, не повідомили у встановлений строк відповідним органам та установам, або нещасний випадок, розслідування якого не проведено.
Відповідаємо на запитання:
Такі ситуації призводять до кількох негативних наслідків:
- зростає загроза повторного нещасного випадку;
- потерпілі позбавляються відшкодування.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Головною метою провадження державної політики у сфері охорони праці є створення безпечних і здорових умов праці та запобігання нещасним випадкам і професійним захворюванням (Закон України «Про охорону праці»).