28 червня 2023 року Президент України зареєстрував у Верховній Раді проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» № 9431 (далі — Законопроєкт № 9431).
Виробничий календар — 2023 для «п’ятиденки»
Законопроєкт № 9431 передбачає такі зміни у статті 73 КЗпП:
- Різдво Христове — тільки 25 грудня, 7 січня святкового дня не буде;
- День Української Державності — святковий день 15 липня замість 28 липня;
- День захисників і захисниць України — 1 жовтня , замість 14 жовтня.
У пояснювальній записці автори Законопроєкту № 9431 зазначають, що його мета — відмовитись від російської спадщини святкування Різдва Христового 7 січня. І, як наслідок, святкувати День Української Державності 15 липня, коли вшановуємо пам’ять видатного державотворця святого рівноапостольного князя Київського Володимира Великого, та День захисників і захисниць України 1 жовтня, яке пов’язують з українськими військовими традиціями вшановувати День Покрови Пресвятої Богородиці.
Світлана Шарко
За матеріалами ВР
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2023 році — у статті
Залучати працівників до роботи у вихідний день для деяких підприємств — звична справа. Як табелювати таку роботу? Та чи зазначати вид компенсації за роботу у вихідний?
Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
Щоб добре працювати, потрібно вміти відпочивати. Ми підготували для вас відразу два: календар вихідних днів на 2020 рік при п’ятиденному робочому тижні та шестиденному. Працюйте та відпочивайте з насолодою.
28 червня 2023 року Президент України зареєстрував у Верховній Раді проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» № 9431 (далі — Законопроєкт № 9431).
