У 2021 році до Закону України «Про відпустки» додали ще один вид соціальної відпустки — відпустку при народженні дитини.
Як надавати батькові відпустку при народженні дитини
На цю відпустку мають право такі особи:
- чоловік, дружина якого народила дитину;
- батько дитини у цивільному шлюбі (коли пара не перебуває у зареєстрованому шлюбі, проте проживає разом, пов’язана спільним побутом та має взаємні права та обов’язки).
Надання відпустки при народженні дитини має низку особливостей. Так, використати таку відпустку можна не пізніше, ніж за 104 дні після народження дитини.
Працівник повинен надати копії документа, що підтвердить його право на відпустку:
- свідоцтво про народження;
- документ, необхідний для державної реєстрації народження дитини.
Надати ці документи потрібно не пізніше, ніж за 30 днів після виходу у відпустку.
При цьому сама відпустка триває не більше 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів). Якщо працівнику потрібно менше часу, він вказує бажану тривалість відпустки у заяві.
Більше корисної інформації для вас:
Відпустка при народженні дитини надається одноразово і не ділиться на частини. Замінити таку відпустку грошовою компенсацією не можна.
Важливо пам’ятати, що під час воєнного стану тим працівникам, які виконують роботи на об’єктах критичної інфраструктури, можуть відмовити у наданні будь-яких відпусток (за винятком відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до трьох років). В жодному іншому разі відмовляти працівникові у наданні відпустки при народженні дитини не можна.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Підпишіться на 
У 2021 році до Закону України «Про відпустки» додали ще один вид соціальної відпустки — відпустку при народженні дитини.
