Дізнайтеся, яку позицію в цьому питанні займає Держпраці
Лікарняні під час воєнного стану: відповідаємо на запитання кадровиків
Державна служба України з питань праці надала роз'яснення роботодавцям стосовно того, як діяти, якщо працівник, залучений до тимчасових або громадських робіт, захворів.
Насамперед відомство нагадало, що загальнообов’язкове державне соціальне страхування поширюється на усіх працівників: і на тих, хто працює на постійній основі, і на тих, хто виконує тимчасові роботи (зокрема, громадські). Наприклад, для виконання суспільно корисних робіт під час воєнного стану обов'язково укладають строковий трудовий договір з працівниками.
Відповідно, усі залучені до тимчасових робіт працівники є застрахованими особами та мають право на допомогу з тимчасової непрацездатності (при цьому враховують страховий стаж працівників).
За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Калькулятор календарних днів у періоді — зручна та потрібна функція для працівників кадрової служби та бухгалтерів. Калькулятор робочих днів, калькулятор днів з дати, калькулятор робочих днів між датами, калькулятор днів дати за днем та калькулятор місяців між датами — онлайн-помічник.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
