Дізнайтеся, яку позицію в цьому питанні займає Держпраці
Лікарняні під час воєнного стану: відповідаємо на запитання кадровиків
Державна служба України з питань праці надала роз'яснення роботодавцям стосовно того, як діяти, якщо працівник, залучений до тимчасових або громадських робіт, захворів.
Насамперед відомство нагадало, що загальнообов’язкове державне соціальне страхування поширюється на усіх працівників: і на тих, хто працює на постійній основі, і на тих, хто виконує тимчасові роботи (зокрема, громадські). Наприклад, для виконання суспільно корисних робіт під час воєнного стану обов'язково укладають строковий трудовий договір з працівниками.
Відповідно, усі залучені до тимчасових робіт працівники є застрахованими особами та мають право на допомогу з тимчасової непрацездатності (при цьому враховують страховий стаж працівників).
За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
