Доплату за роботу у несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я медпрацівникам державних та комунальних закладів освіти припинили з 01 липня через відміну карантину
Карантин у зв’язку з COVID-19: тривалість та підстави
СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проєкт постанови КМУ «Про внесення зміни до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 3 лютого 2021 р. № 67». Розробник постанови — Мінекономіки.
Проєкт передбачає, що медичним працівникам закладів освіти державної і комунальної форми власності на час дії воєнного стану доплачуватимуть за роботу у несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я 20% посадового окладу, визначеного за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, затвердженої постановою КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298. Керівники закладів освіти забезпечуватимуть виконання цієї постанови виключно в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисі.
Вам також може знадобитися:
Автори документу у пояснювальній записці зазначають, що розробили його відповідно до пропозицій МОН з метою зберегти рівень оплати праці медпрацівників закладів освіти хоча б на теперішньому рівні.
Олена Петровська
За матеріалами СПО об’єднань профспілок України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Вам також може знадобитися: