Держпраці нагадала про основні особливості встановлення робочого часу та відпочинку працівників на період воєнного стану (відповідно до Закону України «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану»).
Робочий час під час воєнного стану у запитаннях та відповідях
Так, на об'єктах критичної інфраструктури для працівників можна збільшити:
- нормальну тривалість робочого часу — до 60 годин на тиждень;
- скорочену тривалість робочого часу — до 40 годин на тиждень.
Крім того, законодавство передбачає такі правила на час воєнного стану:
- тривалість щотижневого безперервного відпочинку можна скоротити до 24 годин;
- роботодавцем встановлюється п’ятиденний або шестиденний робочий тиждень;
- роботодавець визначає час початку і закінчення зміни (щоденної роботи);
Також важливо пам'ятати, що розмыр зарплати має зростати пропорційно до збільшення тривалості робочого часу.
Водночас дія воєнного стану жодним чином не впливає на обмеження щодо надурочних робіт, які мають виконуватися у виняткових випадках. У разі порушення цих норм роботодавцеві може загрожувати покарання аж до кримінальної відповідальності.
Запровадження підсумованого обліку робочого часу також має відбуватися так, щоб була дотримана нормальна кількість робочих годин.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
