Воєнний стан та мобілізацію продовжать на 90 діб

846
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини
Автор
Петровська Олена
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Законопроєкти вже у Верховній Раді

Воєнний стан та мобілізацію продовжать на 90 діб Трудові відносини в умовах воєнного стану

26 липня 2023 року Президент направив на розгляд Верховної Ради проєкт Закону України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» № 9532 та проєкт Закону України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» № 9533. Ними Президент пропонує продовжити воєнний стан і загальну мобілізацію з 18 серпня 2023 року ще на 90 діб — до 16 листопада 2023 року.

Докладніше з теми:

Ми одразу оновимо консультації та надамо відкориговану таблицю з нормами тривалості робочого часу, як тільки Закони почнуть діяти. Адже під час воєнного стану керуємось нормами Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, які мають пріоритет над КЗпП.

Слідкуйте за новинами Системи та нашими розсилками! 

Олена Петровська

За матеріалами ВР

Воєнний стан та мобілізацію продовжать на 90 діб

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
444

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
4686

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді