Під час навчального року та під час канікул умови різняться
Як прийняти неповнолітнього і забезпечити належні умови праці
Законодавство передбачає встановлення скороченого робочого часу для неповнолітніх працівників. Так, для кожного віку передбачені свої норми максимальної тривалості робочого тижня:
- 16-18 років — до 36 годин;
- 15-16 років — до 24 годин;
- учні 14-15 років (під час канікул) — до 24 годин.
Якщо ж йдеться про роботу учнів під час новчального року, то максимальна тривалість робочого часу зменшується ще більше — у два рази:
- 16-18 років — до 18 годин на тиждень;
- 15-16 років — до 12 годин на тиждень;
- 14-15 років — до 12 годин на тиждень.
Відповідаємо на запитання:
Варто пам'ятати, що для неповнолітніх працівників законодавство встановлює додаткові пільги не лише щодо робочого часу, а й щодо надання відпусток або питань охорони праці. Водночас особи, шо не досягли 18 років, мають у трудових правовідносинах такі ж права, як і повнолітні.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
Грудень — місяць, коли у кадровика на столі і підсумки року, і звіти, і святковий календар. У 2025-му він не дарує додаткових вихідних, тож планувати робочий графік і норми часу доведеться уважно. У статті ми зібрали все необхідне: норму робочого часу, тривалість робочого тижня та ключові кадрові звіти грудня, щоб завершити рік без авралів
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Листопад 2025 року — місяць без додаткових вихідних, але з чітким ритмом роботи та звітності. У цьому матеріалі ви знайдете виробничий календар для кадровика, норму та тривалість робочого часу, а також графік підготовки звітів у листопаді 2025 року
Календар кадровика жовтень 2025 допоможе швидко зорієнтуватися в робочих датах і не проґавити жоден звіт. Скористайтеся ним, щоб правильно визначити норму робочого часу жовтень 2025, розрахувати тривалість робочого часу у жовтні 2025 та вчасно підготувати всі звіти у жовтні 2025
Підпишіться на 
