Під час навчального року та під час канікул умови різняться
Як прийняти неповнолітнього і забезпечити належні умови праці
Законодавство передбачає встановлення скороченого робочого часу для неповнолітніх працівників. Так, для кожного віку передбачені свої норми максимальної тривалості робочого тижня:
- 16-18 років — до 36 годин;
- 15-16 років — до 24 годин;
- учні 14-15 років (під час канікул) — до 24 годин.
Якщо ж йдеться про роботу учнів під час новчального року, то максимальна тривалість робочого часу зменшується ще більше — у два рази:
- 16-18 років — до 18 годин на тиждень;
- 15-16 років — до 12 годин на тиждень;
- 14-15 років — до 12 годин на тиждень.
Відповідаємо на запитання:
Варто пам'ятати, що для неповнолітніх працівників законодавство встановлює додаткові пільги не лише щодо робочого часу, а й щодо надання відпусток або питань охорони праці. Водночас особи, шо не досягли 18 років, мають у трудових правовідносинах такі ж права, як і повнолітні.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Вересень — традиційно насичений місяць для кадрових служб. Щоб правильно спланувати роботу, варто заздалегідь визначити норму робочого часу у вересні 2026 року та не пропустити обов'язкові звіти. У виробничому календарі кадровика зібрали основні робочі й вихідні дні, норми часу та важливі кадрові дати
Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
Липень 2026 року — час відпусток, але не для кадровика. Потрібно правильно визначити норму робочого часу, врахувати тривалість робочого часу у липні 2026 року, не пропустити кадрові звіти та спланувати роботу без помилок. Для цього користуйтеся нашим календарем
