Під час навчального року та під час канікул умови різняться
Як прийняти неповнолітнього і забезпечити належні умови праці
Законодавство передбачає встановлення скороченого робочого часу для неповнолітніх працівників. Так, для кожного віку передбачені свої норми максимальної тривалості робочого тижня:
- 16-18 років — до 36 годин;
- 15-16 років — до 24 годин;
- учні 14-15 років (під час канікул) — до 24 годин.
Якщо ж йдеться про роботу учнів під час новчального року, то максимальна тривалість робочого часу зменшується ще більше — у два рази:
- 16-18 років — до 18 годин на тиждень;
- 15-16 років — до 12 годин на тиждень;
- 14-15 років — до 12 годин на тиждень.
Відповідаємо на запитання:
Варто пам'ятати, що для неповнолітніх працівників законодавство встановлює додаткові пільги не лише щодо робочого часу, а й щодо надання відпусток або питань охорони праці. Водночас особи, шо не досягли 18 років, мають у трудових правовідносинах такі ж права, як і повнолітні.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Виробничий календар кадровика на жовтень 2026 допоможе швидко визначити норму робочого часу у жовтні 2026, перевірити тривалість робочого часу, не пропустити звіти у жовтні 2026 та важливі кадрові строки
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Підготовка до початку нового року — це не лише час оновлення кадрових документів, а й необхідність заздалегідь визначити робочі та вихідні дні, спланувати відпустки й правильно організувати облік робочого часу. Тому вже під час підготовки варто перевірити, на які дати припадають святкові дні 2027 року та як вони впливатимуть на режим роботи працівників. Водночас під час складання графіків роботи та розрахунку норми робочого часу важливо враховувати не лише календар, а й спеціальні правила трудового законодавства, що діють в Україні під час воєнного стану. Розберімося, які вихідні дні 2027 року передбачає календар, чи будуть перенесення вихідних і що потрібно врахувати кадровику під час організації роботи працівників
Вересень — традиційно насичений місяць для кадрових служб. Щоб правильно спланувати роботу, варто заздалегідь визначити норму робочого часу у вересні 2026 року та не пропустити обов'язкові звіти. У виробничому календарі кадровика зібрали основні робочі й вихідні дні, норми часу та важливі кадрові дати
