Куди саме слід вносити положення щодо рівних прав працівників?
Складаємо оголошення про вакансію без дискримінації
При укладанні колективних договорів слід враховувати Методичні рекомендації щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах, які затвердило Міністерство соціальної політики.
Держпраці радить внести до колективного договору окремий розділ «Рівність і недискримінація», в якому і слід прописати аспекти забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
Урядові рекомендації мають на меті забезпечення єдиного підходу до визначення у колективних договорах та угодах вимог щодо умов, в яких жінки та чоловіки можуть вести трудову діяльність на рівній основі.
Вам також може знадобитися:
Окрім забезпечення рівних прав працівників та працівниць, це має дозволити більш ефективно використовувати наявні робочі ресурси та створить кращі умови для якісної конкуренції за кваліфіковану робочу силу.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Підпишіться на 
