Підпишіться на 
Складаємо оголошення про вакансію без дискримінації
При укладанні колективних договорів слід враховувати Методичні рекомендації щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах, які затвердило Міністерство соціальної політики.
Держпраці радить внести до колективного договору окремий розділ «Рівність і недискримінація», в якому і слід прописати аспекти забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
Урядові рекомендації мають на меті забезпечення єдиного підходу до визначення у колективних договорах та угодах вимог щодо умов, в яких жінки та чоловіки можуть вести трудову діяльність на рівній основі.
Окрім забезпечення рівних прав працівників та працівниць, це має дозволити більш ефективно використовувати наявні робочі ресурси та створить кращі умови для якісної конкуренції за кваліфіковану робочу силу.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
