Розповідаємо, якими правилами керуватися роботодавцю під час бронювання
Для вирішення спірних питань Мінекономіки сформувало роз'яснення у листі.
Чи можна забронювати сумісника?
Так, у ньому немає жодних обмежень щодо бронювання тих працівників, які працюють за сумісництвом.
Тож під час бронювання на період мобілізації потрібно керуватися загальним порядком.
Звісно, це стосується лише тих ситуацій, коли між підприємством та працівником укладено трудовий договір за встановленим порядком.
Більше інформації з цієї теми:
Водночас варто пам'ятати, що бронюванню підлягають саме військовозобов’язані громадяни. На призовників (віком до 27 років) та тих, хто вже проходить військову службу, можливість бронювання не поширюється.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
В ноябре 2018 года военную выучку пройдет 1000 офицеров запаса вместо планируемых 500. Подробно о том, чем обусловлено увеличение количества призывников и кого будут призывать, — в статье.
У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.