Розповідаємо, якими правилами керуватися роботодавцю під час бронювання
Для вирішення спірних питань Мінекономіки сформувало роз'яснення у листі.
Чи можна забронювати сумісника?
Так, у ньому немає жодних обмежень щодо бронювання тих працівників, які працюють за сумісництвом.
Тож під час бронювання на період мобілізації потрібно керуватися загальним порядком.
Звісно, це стосується лише тих ситуацій, коли між підприємством та працівником укладено трудовий договір за встановленим порядком.
Більше інформації з цієї теми:
Водночас варто пам'ятати, що бронюванню підлягають саме військовозобов’язані громадяни. На призовників (віком до 27 років) та тих, хто вже проходить військову службу, можливість бронювання не поширюється.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.
Підпишіться на 
Для вирішення спірних питань Мінекономіки сформувало роз'яснення у листі.
