Працівники, яким немає 18 років, користуються особливими пільгами
Як зекономити час на погодження, підписання та опрацювання електронних документів?
Приймаючи на роботу неповнолітніх працівників, роботодавці повинні обов'язково укладати з ними трудовий договір у письмовій формі.
Працівників, які не досягли 18 років, заборонено залучати до:
- важких робіт;
- робіт з небезпечними або шкідливими умовами праці;
- підземних робіт;
- підіймання та переміщення речей, маса яких перевищує встановлені граничні норми.
Відповідаємо на запитання:
Також потрібно зважати на те, що законодавство встановлює обмеження максимальної тривалості робочого часу для неповнолітніх:
- від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень;
- від 15 до 16 років (або для учнів, що працюють на канікулах, віком від 14 до 15 років) — 24 години на тиждень.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Відповідаємо на запитання: