Куди звернутися по допомогу за кордоном?

Перелік гарячих ліній у країнах Європи

Куди звернутися по допомогу за кордоном?Надаємо перелік інформаційно-допоміжних гарячих ліній Міжнародної організації з міграції для тих, хто перебуває в Україні, та для українців, які втекли від війни в інші країни. 

Україна

  • 527 (з мобільного безкоштовно)
  • 0800505501 (зі стаціонарного телефону безкоштовно)
  • веб-сайт 527

Польща

  • +48 22 490 20 44

Румунія

  • онлайн-платформа підтримки dopomoha.ro

Литва

  • +370 525 14352 
  • чат на веб-сайті www.renkuosilietuva.lt/ru/

Словаччина

  • 00421 5263 0023 (з-за кордону)
  • 0850 211 478 (локально)
  • Telegram/Signal: 00421 908 767 853 (тільки голос)

Молдова

Бюро міграції та притулку (BMA): 

  • 080001527 (вільно з Молдови) 
  • +37322820007 (з-за кордону)

La Strada Боротьба з торгівлею людьми та безпечна міграція: 

  • 080077777 (вільно з Молдови)
  • +37322233309 (з-за кордону)

Чехія

  • +420 800 050 749
  • електронна адреса: infocze@iom.int

Німеччина 

(українські номери через WhatsApp/Telegram/Viber)

  • +38 050 428 45 65
  • +38 050 030 22 68
  • +38 050 428 46 60

Угорщина

  • +36 80 984 544 (безкоштовно)

Звертатися на ці ресурси можна по буднях з 8:00 до 20:00. Допомогу можна отримати українською, російською, англійською та угорською мовами.

За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
31259

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5292

Зразок заяви працівника на суміщення посад

Суміщення посад може запроваджуватися як за згодою з працівником, так і за одностороннім рішенням роботодавця. Продемонструймо на прикладі, як написати заяву на суміщення посад за ДСТУ 4163:2020
60173

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
105

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді