Куди звернутися по допомогу за кордоном?

Перелік гарячих ліній у країнах Європи

Куди звернутися по допомогу за кордоном?Надаємо перелік інформаційно-допоміжних гарячих ліній Міжнародної організації з міграції для тих, хто перебуває в Україні, та для українців, які втекли від війни в інші країни. 

Україна

  • 527 (з мобільного безкоштовно)
  • 0800505501 (зі стаціонарного телефону безкоштовно)
  • веб-сайт 527

Польща

  • +48 22 490 20 44

Румунія

  • онлайн-платформа підтримки dopomoha.ro

Литва

  • +370 525 14352 
  • чат на веб-сайті www.renkuosilietuva.lt/ru/

Словаччина

  • 00421 5263 0023 (з-за кордону)
  • 0850 211 478 (локально)
  • Telegram/Signal: 00421 908 767 853 (тільки голос)

Молдова

Бюро міграції та притулку (BMA): 

  • 080001527 (вільно з Молдови) 
  • +37322820007 (з-за кордону)

La Strada Боротьба з торгівлею людьми та безпечна міграція: 

  • 080077777 (вільно з Молдови)
  • +37322233309 (з-за кордону)

Чехія

  • +420 800 050 749
  • електронна адреса: infocze@iom.int

Німеччина 

(українські номери через WhatsApp/Telegram/Viber)

  • +38 050 428 45 65
  • +38 050 030 22 68
  • +38 050 428 46 60

Угорщина

  • +36 80 984 544 (безкоштовно)

Звертатися на ці ресурси можна по буднях з 8:00 до 20:00. Допомогу можна отримати українською, російською, англійською та угорською мовами.

За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар кадровика на серпень 2025

Зустрічаємо серпень із виробничим календарем, який усе розкладає по поличках: норма і тривалість робочого часу у серпні 2025, усі кадрові звіти без паніки в останній день і приємний бонус — стильний фон на робочий стіл, щоб навіть звітність не зіпсувала настрій
175

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
105

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
35207

Зразок наказу на «чорнобильську» відпустку

Роботодавець оформлює надання додаткової оплачуваної відпустки постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії наказом. Скачайте зразок оформлення наказу на «чорнобильську» відпустку, щоб не упустити жодної деталі.
16507

Спрощення роботи підприємства через бланк лист

У сучасному кадровому середовищі ефективне управління документообігом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Бланк листа підприємства — один із простих, але дієвих інструментів оптимізації роботи. Фірмовий бланк організації (зразок) — це стандартний шаблон офіційної кореспонденції, який значно зменшує час на підготовку документів і підвищує загальний рівень професіоналізму. Бланк листа підприємства (зразок) — у статті.
6222

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді