Надаємо перелік інформаційно-допоміжних гарячих ліній Міжнародної організації з міграції для тих, хто перебуває в Україні, та для українців, які втекли від війни в інші країни.
Україна
- 527 (з мобільного безкоштовно)
- 0800505501 (зі стаціонарного телефону безкоштовно)
- веб-сайт 527
Польща
Румунія
- онлайн-платформа підтримки dopomoha.ro
Литва
- +370 525 14352
- чат на веб-сайті www.renkuosilietuva.lt/ru/
Словаччина
- 00421 5263 0023 (з-за кордону)
- 0850 211 478 (локально)
- Telegram/Signal: 00421 908 767 853 (тільки голос)
Молдова
Бюро міграції та притулку (BMA):
- 080001527 (вільно з Молдови)
- +37322820007 (з-за кордону)
La Strada Боротьба з торгівлею людьми та безпечна міграція:
- 080077777 (вільно з Молдови)
- +37322233309 (з-за кордону)
Чехія
- +420 800 050 749
- електронна адреса: infocze@iom.int
Німеччина
(українські номери через WhatsApp/Telegram/Viber)
- +38 050 428 45 65
- +38 050 030 22 68
- +38 050 428 46 60
Угорщина
- +36 80 984 544 (безкоштовно)
Звертатися на ці ресурси можна по буднях з 8:00 до 20:00. Допомогу можна отримати українською, російською, англійською та угорською мовами.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Завершення діловодного року — це завжди звітність, журнали з діловодства та перевірка ведення документообігу протягом року. Правила організації діловодства та архівного зберігання документів завжди викликають низку питань: які загальні правила ведення діловодства, як має бути влаштована організація діловодства на підприємстві, де знайти реєстраційні форми діловода? Наші експерти підготували відповіді на ці та інші питання про ведення діловодства на підприємстві.
Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
Надаємо перелік інформаційно-допоміжних гарячих ліній Міжнародної організації з міграції для тих, хто перебуває в Україні, та для українців, які втекли від війни в інші країни. 
