Право на пільгову пенсію за новими Списками № 1 та № 2

Пільгові пенсії за Списком № 1

Статтею 13 Закону про пенсійне забезпечення (Закон України від 05.11.1991 № 1788-ХІІ) визначено працівників, які мають право на пільгову пенсію, не залежно від місця останньої роботи. Серед них ті, що:

• зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці — за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників і за результатами атестації робочих місць;
• досягли 50-річного віку;
• мають страховий стаж — чоловіки не менше 25-ти років (щонайменше 10 років — на зазначених роботах), жінки — не менше 20-ти років (щонайменше 7 років 6 місяців — на зазначених роботах).

До 50-ти років право на пільгову пенсію за віком мають жінки, що народилися 1975 року та старші, які досягли такого віку:

Якщо працівник не має необхідного стажу — 25 років чоловіки та 20 — жінки, — пільгова пенсія призначатиметься, якщо буде такий стаж:

Якщо у працівників немає повного стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці за Списком № 1, а для чоловіка він має бути 10 років, а для жінок — 7 років 6 місяців, але є більше половини такого стажу (чоловіки —5 років і більше, жінки — не менше 3 роки 9 місяців) та загальний страховий стаж, пільгова пенсія призначається зі зменшенням пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі — Закон № 1058), на:

• 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам;
• 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи жінкам.

Цей принцип зменшення пенсійного віку жінкам застосовують і в період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Корисно для кадровика

• Фахові заходи
• Підвищення кваліфікації: оберіть свій варіант

Пільгові пенсії за Списком № 2

Не залежно від останнього місця роботи право на пільгову пенсію мають також працівники, що:

• зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, — за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним КМУ, і за результатами атестації робочих місць;
• досягли 55-ти років;
• мають стаж роботи не менше ніж 30 років (із них щонайменше 12 років 6 місяців — на зазначених роботах) для чоловіків та не менше ніж 25 років (із них щонайменше 10 років — на зазначених роботах) для жінок.

Право на пільгову пенсію до 55-ти років мають жінки, що народилися 1970 року та старші. Які досягли такого віку:

У разі якщо до 01.04.2024 чоловіки не мають 30-ти років стажу і 25-ти — жінки, пільгова пенсія призначається, якщо є такий стаж:

Якщо у працівників немає повного стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами за Списком № 2, а для чоловіка він має бути 12 років 6 місяців, а для жінок — 10 років, але є більше половини такого стажу (чоловіки — не менше ніж 6 років 3 місяці, жінки — 5 та більше років) та загальний страховий стаж, пільгова пенсія призначається зі зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону № 1058, на:

• 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам;
• на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи жінкам.

Цей принцип зменшення пенсійного віку жінкам застосовують і в період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Як вести табель

Ольга Догадіна керівник експертної групи «Експертус Кадри»

Визначте, кому доцільно доручити табельний облік, адаптуйте форму табеля під потреби підприємства, заповніть табель без помилок, навіть якщо працівники працюють за режимом, відмінним від звичайного, та правильно оберіть позначки для неявок

Перейти до оформлення

Порядок застосування Списків № 1 і № 2

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2, що затверджений наказом від 18.11.2005 № 383 (далі — Порядок № 383), установлено, що, визначаючи право на пільгову пенсію, застосовують Списки, що були чинними на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховують весь період роботи на відповідних посадах або за професіями, незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Підтвердження права на пільгову пенсію

Як і раніше, для підтвердження пільгового стажу необхідно надати пільгову довідку (у разі ліквідації підприємства, де працювала особа, без визначення правонаступника — рішення відповідної комісії); після 21.08.1992 зараховують за результатами атестації робочих місць.

Пенсійне забезпечення осіб, які працювали до введення в дію Закону № 1788 (до 01.01.1992) на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, регулює стаття 100 цього ж Закону.

Результати атестації робочих місць є підтвердженням права на пільгову пенсію. Строки проведення такої атестацію визначено колективним договором. Але проводити її потрібно не рідше одного разу на 5 років (п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442).

Ця постанова набрала чинності 21.08.1992. Отже, призначаючи пенсії за віком на пільгових умовах, для зарахування до стажу, який дає право на цю пенсію, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.1992, таке право необхідно підтвердити за результатами атестації.

Пільгова пенсія за професіями, яких немає в нових Списках

А що ж робити з посадами та професіями, що не потрапили до нових Списків? Мінсоцполітики у своєму роз’ясненні від 22.09.2016 зазначає, що у випадку, якщо працівник мав право на пільгову пенсію до 03.08.2016 (тобто до набрання чинності Постановою № 461) і продовжує працювати за тією самою посадою й нині, але її не внесено до нових Списків, йому зараховується пільговий стаж включно до 02.08.2016.

Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"