Зразок наказу про прийняття на роботу на неповний робочий день

13 грудня 2016

За спільної згоди між працівником та роботодавцем при прийнятті на роботу або згодом може встановлюватися неповний робочий день. Період, час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.

Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів

Оформити наказ про прийняття на роботу на неповний робочий час можна за типовою формою П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу» або за формою, відмінною від типової, з урахуванням вимог Національного стандарту України ДСТУ 4163-2003 «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлювання документів».

Ваш демодоступ до журналу «Кадровик-01»