Зразок наказу про зняття догани

Догана як вид дисциплінарної відповідальності

Щоб зняти догану з працівника необов’язково чекати рік. Якщо особа не допустила нового порушення трудової дисципліни і до того ж виявила себе, як сумлінний працівник, дисциплінарне стягнення можна зняти достроково.

Для цього видайте Наказ про зняття догани з працівника на підставі доповідної записки безпосереднього керівника, працівника кадрової служби або інженера з охорони праці залежно від причини застосування дисциплінарного стягнення.

Зразок наказу про зняття догани достроково