Зразок наказу про зняття догани
Догана як вид дисциплінарної відповідальності
Щоб зняти догану з працівника необов’язково чекати рік. Якщо особа не допустила нового порушення трудової дисципліни і до того ж виявила себе, як сумлінний працівник, дисциплінарне стягнення можна зняти достроково.
Для цього видайте Наказ про зняття догани з працівника на підставі доповідної записки безпосереднього керівника, працівника кадрової служби або інженера з охорони праці залежно від причини застосування дисциплінарного стягнення.
Зразок наказу про зняття догани достроково
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся