Типове положення про преміювання працівників держустанов

Наказом Мінсоцполітики від 13.06.2016 № 646 затверджено Типове положенням про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів).

Цим положенням установлено порядок визначення розмірів, нарахування та виплати премій державним службовцям органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В».

Так, держслужбовцям установлено такі премії:

  • за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;
  • місячна або квартальна — відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи державного органу.

Однак, з набранням чинності абзацом 4 частини 3 статті 50 і частиною 6 статті 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII загальний розмір місячних та квартальних премій, які зможе отримувати держслужбовець за рік, не перевищуватиме 30% фонду його посадового окладу за рік.

Типове положення про преміювання працівників
СКАЧАТИ


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на святковий Вебінар до дня кадровика, який відбудеться 26 квітня. Спікери: Ірина Житкова, Ірина Матійко, Ольга Догадіна, Олена Петровська, Юлія Видиборець. У програмі — накопичення щорічної відпустки мобілізованому, оплата лікарняного суміснику, виплата лікарняного по вагітності та пологах при ускладнених пологах, обчислення спеціального стажу медикам.  Також експерти розкажуть про альтернативні способи обміну кадровими документами під час воєнного стану, як вивести на роботу працівників, звільнених зі строкової військової служби та дадуть відповіді на гарячі питання персонального військового обліку

Щоб переглянути святковий вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Вебінар до дня кадровика

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді