Цим положенням установлено порядок визначення розмірів, нарахування та виплати премій державним службовцям органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В».
Так, держслужбовцям установлено такі премії:
- за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;
- місячна або квартальна — відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи державного органу.
Однак, з набранням чинності абзацом 4 частини 3 статті 50 і частиною 6 статті 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII загальний розмір місячних та квартальних премій, які зможе отримувати держслужбовець за рік, не перевищуватиме 30% фонду його посадового окладу за рік.
Типове положення про преміювання працівників
СКАЧАТИ
Вам стане у пригоді:
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
