Договір про індивідуальну матеріальну відповідальність

Укладаючи трудовий договір з підприємством, на деяких працівників покладається матеріальна відповідальність. Тобто такі працівники зобов’язані дбайливо ставитися до матеріальних цінностей підприємства, які їм підпорядковані, дбати про їх цілісність та не допускати їх пошкодження.

Законодавство про працю виокремлює повну й обмежену матеріальну відповідальність. У більшості випадків така відповідальність є індивідуальною. Тобто працівник особисто відповідає за заподіяну ним шкоду.

При покладенні на працівника індивідуальної матеріальної відповідальності із ним укладають відповідний договір. А саме — договір про індивідуальну матеріальну відповідальність.

СКАЧАТИ
Договір про індивідуальну матеріальну відповідальність


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді