Договір про індивідуальну матеріальну відповідальність

28 лютого 2017

Стаття-подарунок від системи «Експертус Кадри»

Укладаючи трудовий договір з підприємством, на деяких працівників покладається матеріальна відповідальність. Тобто такі працівники зобов’язані дбайливо ставитися до матеріальних цінностей підприємства, які їм підпорядковані, дбати про їх цілісність та не допускати їх пошкодження.

Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів

Законодавство про працю виокремлює повну й обмежену матеріальну відповідальність. У більшості випадків така відповідальність є індивідуальною. Тобто працівник особисто відповідає за заподіяну ним шкоду.

При покладенні на працівника індивідуальної матеріальної відповідальності із ним укладають відповідний договір. А саме — договір про індивідуальну матеріальну відповідальність.

Ваш демодоступ до журналу «Кадровик-01»