Законодавство про працю виокремлює повну й обмежену матеріальну відповідальність. У більшості випадків така відповідальність є індивідуальною. Тобто працівник особисто відповідає за заподіяну ним шкоду.
При покладенні на працівника індивідуальної матеріальної відповідальності із ним укладають відповідний договір. А саме — договір про індивідуальну матеріальну відповідальність.
СКАЧАТИ
Договір про індивідуальну матеріальну відповідальність
Вам стане у пригоді:
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
