Витяг з наказу: оформлення й зразок

Автор
порталу «Кадровик-01»
Витяг з наказу чи розпорядження виготовляємо, якщо немає необхідності виготовляти копію.

Оформлення витягу з наказу

Витяг оформлюємо на загальному бланку підприємства. При цьому дотримуємо вимог:

Після оформлення трудових відносин копію або витяг з наказу про прийняття на роботу долучають до особової справи, якщо складали зведений наказ (п. 12 гл. 2. розд. ІV Правил № 1000/5).

Витяг зі зведеного наказу з кадрових питань тривалого строку зберігання

Витяг зі зведеного наказу з кадрових питань тривалого строку зберігання

СКАЧАТИ



зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Відпустки — 2024», який відбудеться 20 червня. Спікер — шеф-редактор Експертус Кадри Ірина Житкова. У програмі — в яких випадках правомірно виплатити компенсацію та за які види відпусток, чи правомірно виплатити компенсацію, якщо працівник із запізненням подав документи про мобілізацію. Також дізнаєтеся чи враховувати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику, чи є відповідальність роботодавця якщо не надавати щорічні відпустки працівникам та чи вказувати розбивку по періодах в наказах про виплату компенсації.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Відпустки — 2024

шеф-редактор Експертус Кадри

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді