Витяг з наказу: оформлення й зразок

Автор
керівник експертної групи Експертус Кадри
Витяг з наказу чи розпорядження виготовляємо, якщо немає необхідності виготовляти копію.

Оформлення витягу з наказу

Витяг оформлюємо на загальному бланку підприємства. При цьому дотримуємо вимог:

Після оформлення трудових відносин копію витягу з наказу про прийняття на роботу долучають до особової справи, якщо складали зведений наказ (відповідно до п. 12 гл. 2. розд. ІV Правил № 1000/5).

Витяг з наказу про прийняття на роботу (уніфікована форма)

Витяг з наказу про прийняття на роботу (уніфікована форма)

СКАЧАТИ

Витяг зі зведеного наказу з кадрових питань тривалого строку зберігання

Витяг зі зведеного наказу з кадрових питань тривалого строку зберігання

СКАЧАТИ



зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві», який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді