Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів
До початку відпуски або її частини, запланованої графіком відпусток, роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівнику про її початок. У такому разі заяву на відпустку писати не потрібно. А наказ про надання відпустки видається на підставі графіка відпусток.
Якщо працівник просить про поділ відпустки після затвердження графіка, своє прохання він викладає в заяві на відпустку. Роботодавець оформлює рішення про надання частини відпустки наказом, зазначаючи у підставі для видання заяву працівника, або відмовляє у поділі відпустки у резолюції на заяві про надання відпустки.
Зразок заяви на відпустку, яка не запланована графіком відпусток
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
