Графік відпусток необхідно розробляється щороку на наступний календарний рік. Граничний термін для затвердження графіка відпусток на 2018 рік — 5 січня 2018 року.
Але радимо розробити графік відпусток на 2018-й у листопаді 2017-го, а затвердити до 31 грудня поточного року. Щоб відпустка на «різдвяні канікули», яку деякі працівники забажають взяти, теж була запланована графіком відпусток.
До графіка відпусток слід включити такі види відпусток:
- щорічна основна;
- щорічна додаткова за роботу із шкідливими та важкими умовами праці;
- щорічна додаткова за особливий характер праці;
- інші додаткові, передбачені законодавством (за стаж держслужби, тощо).
Заборони щодо внесення до графіка відпусток інших видів відпусток законодавство не встановлює. Тому, щоб забезпечити безперервну роботу підприємства, радимо включити і такі відпустки, як:
- відпустка учасникам бойових дій та інвалідам війни;
- додаткова відпустка працівникам, які мають дітей.
Ще одна рекомендація, яка убезпечить від порушення законодавства про працю, — до графіка відпусток на 2018 рік включіть відпустки, невикористані у 2017 році та попередніх роках, якщо такі відпустки є.
При складанні графіка відпусток на 2018-й не слід забувати про категорії працівників, які мають право на щорічну відпустку у зручний час. Побажання щодо строку відпустки таких працівників ураховують насамперед.
Приклад графіка відпусток на 2018 рік
СКАЧАТИ ПРИКЛАД ЗАПОВНЕННЯ ГРАФІКА ВІДПУСТОК 2018
СКАЧАТИ БЛАНК ГРАФІКА ВІДПУСТОК 2018
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
