Порядок надання працівникам відпусток визначається графіками відпусток, які затверджує роботодавець, погоджуючи із профспілкою.
Законом № 504, зокрема, визначено категорії працівників, які мають право отримувати щорічну відпустку у зручний для них час. Для зручності, ми зібрали їх і створили для вас шпаргалку.
Відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час можуть надаватись і в інших випадках, передбачених колективним або трудовим договором (ч. 13 ст. 10 Закону № 504).
Крім того, законодавством, для деяких категорій передбачається надання щорічних відпусток у певний період.
Керівні, педагогічні, наукові, науково-педагогічні працівники навчальних закладів мають право на отримання щорічної відпустки повної тривалості у період літніх канікул вже у перший рік роботи (не кажучи вже про наступні робочі роки). При цьому не має значення, коли особу було прийнято на роботу. Приміром, вчителя прийнято до школи у травні, а у відпустку він піде вже у липні.
Працівники художньо-постановочної частини і творчі працівники театрів можуть помріяти про повноцінний відпочинок лише після завершення театрального сезону. Добре, що сезон завершується влітку, а надання відпустки теж не залежить від часу прийняття на роботу (докладніше — все та ж ст. 10 Закону № 504).
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
