Виробничий календар на грудень 2017 року з урахуванням святкового дня 25 грудня

У виробничому календарі на грудень 2017 року відображено кількість робочих та вихідних днів, а також кількість днів, робота в які не проводиться.
Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів

Розрахунок тривалості робочого часу на грудень 2017 року зроблено з урахуванням святкового вихідного дня — 25 грудня (католицьке Різдво).

Президент України підписав Закон від 16.11.2017 № 2211-VIII, яким внесено зміни до статті 73 КЗпП: католицьке Різдво, 25 грудня зробили неробочим днем і скасували святковий день 2 травня.

Звертаємо увагу кадровиків, що розрахункові норми робочого часу за 2017 рік, зокрема за грудень —   зменшуються.

Президент підписав Закон про новий святковий день 25 грудняСкачати оновлені норми робочого часу на грудень та на 2017 рікПрезидент підписав Закон про новий святковий день 25 грудня

    Грудень 2017
    Пн4111825
    Вт5121926
    Ср6132027
    Чт7142128
    Пт18152229
    Сб29162330
    Нд310172431

    робочий день

    вихідний день

    передсвятковий день

    святковий день

    ПоказникиГрудень
    Кількість календарних днів31
    Кількість святкових днів і днів релігійних свят
    (число місяця, на яке припадає свято)
    1 (25)
    Кількість вихідних днів10
    Кількість днів, робота в які не проводиться11
    Кількість робочих днів20
    Кількість днів, що передують святковим та неробочим,
    в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

    Тривалість робочого тижня, год.

    Норма тривалості робочого часу, год.

    Грудень

    40

    160

    39

    156

    38,5

    154

    36

    144

    33

    132

    30

    120

    25

    100

    24

    96

    20

    80

    18

    72

    7 грудня

    8 грудня

    • БЕЗПЛАТНИЙ ВЕБІНАР для передплатників за темою «Звіти кадрової служби — 2018»

    15 грудня

    19 грудня

    Ольга Догадіна керівник експертної групи «Експертус Кадри»
    Визначте, кому доцільно доручити табельний облік, адаптуйте форму табеля під потреби підприємства, заповніть табель без помилок, навіть якщо працівники працюють за режимом, відмінним від звичайного, та правильно оберіть позначки для неявок

    Важливо у грудні


    Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

    Як скласти номенклатуру справ кадрової служби на 2025 рік

    Останні новини

    Усі новини

    Гарячі запитання

    Усі питання і відповіді