16.11.2017 ВРУ прийняла Закон про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів. Внесли зміни до статті 73 КЗпП: 25 грудня — католицьке Різдво — зробили офіційним святковим днем, в який не працюватимемо.
Також скасували святковий день на 2 травня. 1 травня — День міжнародної солідарності трудящих перейменували на День праці.
Відповідно, змінилася розрахункова норма робочого часу за грудень і за 2017 рік.
Для працівників, які працюють за п’ятиденним 40-годинним робочим тижнем з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів розрахункова норма тривалості робочого часу за грудень змінилася з 168 на 160 год, за рік — замість 1986 стала 1978 год.
Після того, як Президент підпише закон і його офіційно опублікують, закон вступить в силу. Про це ми обов’язково повідомимо.
Ірина Житкова,
головний редактор Експертус Кадри
Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком від фахівців Цифрового видавництва Експертус.
