Топові матеріали:
Норма робочого часу 2020СКАЧАТИ
Розпорядження Кабміну від 23.10.2019 № 995-р стосується підприємств, на яких працюють за п’ятиденним робочим тижнем з вихідними у суботу і неділю. Воно не поширюється на ПФУ, ДП «Укрпошта», Державну казначейську службу та банківські установи. Режим роботи банків визначає НБУ.
Закриваємо сезон відпусток 2019: які документи має перевірити кадровик?
Як оформити перенесення робочих днів у 2020 році
Роботодавець не зобов’язаний дотримуватися рекомендацій Кабміну. Проте якщо вважає їх слушними, то:
- готує наказ про перенесення робочого дня;
- погоджує проєкт наказу з профспілкою (ч. 5 ст. 67 КЗпП);
- ознайомлює працівників із наказом.
Зразок наказу про перенесення робочих днів у 2020 році
Подовжені вихідні 2020
Якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний переносять на наступний день після святкового або неробочого (ч. 3 ст. 67 КЗпП). У 2020 році переносять вихідні:
- з неділі 8 березня (Міжнародний жіночий день) — на понеділок 9 березня;
- з неділі 19 квітня (Великдень) — на понеділок 20 квітня;
- з суботи 9 травня (День перемоги) — на понеділок 11 травня;
- з неділі 7 червня (Трійця) — на понеділок 8 червня;
- з неділі 28 червня (День Конституції) — на понеділок 29 червня.
У наступному році матимемо подовжені вихідні:
- 4–7 січня;
- 7–9 березня;
- 1–3 травня;
- 18–20 квітня;
- 9–11 травня;
- 6–8 червня;
- 27–29 червня;
- 22–24 серпня;
- 25–27 грудня.
Ірина Житковаголовний редактор Експертус: Кадри
Працівник невдоволений перенесенням робочого дня на суботу. Що робити кадровику? Які наслідки матиме відмова від виходу на роботу у суботу, 11 січня?
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
