Війна внесла корективи у норми робочого часу українців.
Цього року Великдень святкуватимемо у неділю 24 квітня. За загальним правилом, цей день вважався би неробочим і наступний понеділок мав би бути вихідним. Проте зараз діють норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136). Вони мають пріоритет над нормами КЗпП.
На час воєнного стану призупиняється дія статті 73 КЗпП, отже, Великдень не вважається неробочим днем — це просто вихідний неділя (п. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX).
Якщо надаєте працівнику відпустку, яка припадає на 24 квітня, не збільшуйте її на день.
Як надавати відпустки в умовах воєнного стану
25 квітня — робочий понеділок, оскільки в період дії воєнного стану не застосовують норм частини третьої статті 67 КЗпП, тобто вихідний день не переносять з неділі 24 квітня на понеділок 25 квітня.
Наразі воєнний стан діє до 25 квітня 2022 року. Якщо його продовжать, ми ще раз оновимо виробничий календар з урахуванням змін у травневих святах.
1 травня буде просто неділею, а 2 та 9 травня будуть робочими днями, якщо дію воєнного стану продовжать на травень.
Використовуйте в роботі відкориговану таблицю з нормами тривалості робочого часу на 2022 рік для пʼятиденного робочого тижня. Виробничий календар для «шестиденки» ми надамо окремо.
Для вашої зручності оновлені показники ми виділили сірою заливкою.
