Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера

11 грудня 2017

Автор

Маймула Георгій

експерт з професійної класифікації

Производные должности, названия которых образованы с помощью дополнительных признаков типа «заместитель», «сменный» и тому подобное, имеют такие же квалификационные характеристики, как и базовые (п. 13 Общих положений Справочника квалификационных характеристик профессий работников, Выпуск 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности», утвержденный приказом Минтруда от 29.12.2004 № 336).

Содержание статьи:

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера

Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів

Задачи, обязанности, объем знаний и квалификацию «заместителей» разработчики должностных инструкций определяют на основе квалификационной характеристики соответствующей базовой профессии.

На практике непосредственно «заместителю» руководитель делегирует часть вопросов/направлений работы, которые тот должен решать/выполнять самостоятельно. Например, проведение встреч, представительство на деловых мероприятиях, ответы на вопросы и тому подобное. То есть в целом основная функция «заместителя» — замещать руководителя и выполнять его обязанности.

Ваш демодоступ до журналу «Кадровик-01»

К сведению

Интересный факт: по историческим материалам конца XVIII века «заместителей» называли «товарищем» руководителя.

Не исключение — и «заместитель главного бухгалтера». Ему, как правило, руководитель поручает отдельные направления бухгалтерского учета на предприятии. Например, контроль за:

ведением бухгалтерского учета расчетов за оказанные услуги на валютных счетах;
составлением бухгалтерской документации для формирования бухгалтерской отчетности;
учету товарно-материальных ценностей;
расчетам с дебиторами/кредиторами, с подотчетными лицами, с работниками предприятия и тому подобное.

Объем задач и обязанностей зависит от формы собственности предприятия, направления и вида экономической деятельности, численности работников и тому подобное.