Отчет о трудоустройстве инвалидов – один из самых сложных в кадровой практике. Большое количество строк для заполнения требует высокой концентрации и внимательности к деталям, а ошибка влечет за собой наложение штрафа. Кто, как и в какие сроки должен подать отчет 10-ПОІ, разъясняем в статье
выделять и создавать рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, в частности, специальные рабочие места, создавать для них условия труда с учетом индивидуальных программ реабилитации и обеспечивать другие социально-экономические гарантии, предусмотренные законодательством;
предоставлять государственной службе занятости информацию, необходимую для организации трудоустройства лиц с инвалидностью;
отчитываться Фонду о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью в порядке, установленном КМУ.
При подаче одного из сложнейших кадровых отчетов 2022 вам пригодятся онлайн сервисы.
Форма отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов № 10-ПОІ регламентирует, что отчет подают не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. При этом пункт 2 Порядка подачи предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами, которые используют наемный труд, отчетов о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью и информации, необходимой для организации их трудоустройства, утвержденного постановлением КМУ от 31.01.2007 № 70, направляет, что отчет по инвалидам за 2021 год подают до 1 марта 2022 года. В свою очередь Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью в письме от 28.01.2021 № 06-01/13-213/06-03 проинформировал, что последний день подачи отчета — 1 марта.
Однако, учитывая извечный спор о сроках в документах с предлогами «до» и «по», не рекомендуем оставлять подачу отчета на 1 марта. Подайте отчет 10-ПОІ 2022 года не позднее последнего рабочего дня февраля.
Отчет подайте лично в отделение Фонда по месту государственной регистрации предприятия (ФЛП) или отправьте заказным письмом.
Внимание! Если вы отправляете отчет о трудоустройстве инвалидов за 2021 год по почте, Фонд сочтет датой поступления отчета дату на почтовом штемпеле.
Подготовка для подачи отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов
Часть ч. 2 ст. 19 Закона № 875 направляет, что работодатели самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в соответствии с нормативом и обеспечивают трудоустройство лиц с инвалидностью, о чем подают в Фонд Отчет № 10-ПОІ.
Обратите внимание, что заполнение отчета является ключевым этапом добросовестного труда на протяжении всего года. Чтобы своевременно и правильно подать отчет №10-ПОІ, работодателю необходимо сделать три шага:
