Процедура отчетности постоянно меняется: государственные органы ежегодно обновляют традиционные отчетные формы, вводят новые и даже отменяют те, что мы сдавали из года в год. Так, 6 ноября 2022 вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины по защите социальных, трудовых и других прав физических лиц, в том числе во время военного положения, и упрощение учета рабочих мест для лиц с инвалидностью» от 18.10. 2022 № 2682-IX (далее - Закон № 2682).
Одним из нововведений является то, что уже за 2022 год работодатели не будут составлять и не подавать отчет № 10-ПОИ (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью». Кроме того, Госстат утвердил форму № 1-ПВ (месячная) «Отчет по труду», которую следует составлять начиная с отчета за январь 2023 года. В соответствии с формой № 1-ПВ (месячная) «Отчет по труду», утвержденной приказом Госстата от 25.06.2021 № 135, последний раз нужно отчитываться в январе 2023 года за декабрь 2022 года. Это же касается и отчета по форме №1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду».
Таблица кадровых отчетов в 2023 году
Не тратьте время, проверяйте сроки представления отчетов и актуальность отчетных форм. Специалисты Эксперт Кадры проверили их за вас и подготовили сводную таблицу.
