Работодатель должен предоставить донору дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка после каждого дня сдачи крови, в частности в случае сдачи крови в выходные, праздничные и нерабочие дни. Оформляют дополнительный день отдыха приказом. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови или ее компонентов.
Обратите внимание! Статус «Почетный донор Украины» предоставляет право на использование ежегодного отпуска в удобное для него время
Если работник в день сдачи крови не состоял в трудовых отношениях или состоял на учете в центре занятости, то и права на дополнительный день отдыха нет.
Право на льготы не зависит от условий трудового договора (основное место работы или совместительство, полная занятость или частичная). Если донор работает по трудовым договорам на нескольких предприятиях, все работодатели обязаны обеспечить ему льготы, предусмотренные статьей 9 Закона о донорстве.
Образец Приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха донору
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
