Розрахунок лікарняних: які дні потрібно виключити з розрахункового періоду

Розрахунковий період — 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку. Якщо працівник працює менше року, враховують фактичну кількість повних календарних місяців, а якщо менше календарного місяця — фактично відпрацьований час у календарних днях.

Скільки страхових випадків, якщо у е-лікарняних різні номери

Із розрахункового періоду виключають дні, коли працівник не працював із поважних причин, зокрема:

• тимчасову непрацездатність;

• відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами;

• відпустку для догляду за дитиною до трьох (шести) років;

• відпустку без збереження зарплати;

• призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;

• періоди військової служби, за які роботодавець не зберігав середній заробіток.

Для ФОП та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, також передбачено виключення окремих періодів звільнення від сплати ЄСВ за себе.

Приклад. Працівник захворів у жовтні 2026 року. Розрахунковий період — із 1 жовтня 2025 року до 30 вересня 2026 року.

Загальний заробіток за цей час — 240 000 грн. Із 365 календарних днів виключають три дні лікарняного.

Середньоденна зарплата становить:

240 000 грн ÷ 362 к. дн. = 662,98 грн.

Якщо працівник працює за сумісництвом, середню зарплату розраховують окремо за кожним місцем роботи. При цьому враховують обмеження максимальною величиною бази нарахування ЄСВ.

Порядок розрахунку визначає постанова КМУ від 26.09.2001 № 1266.

За інформацією ПФУ