Оформите приказ об отзыве из отпуска по образцу

RU UA
Стаття-подарунок від журналу «Кадровик-01»
Автор
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Когда есть основания и согласие работника на отзыв из отпуска, работодатель издает приказ об отзыве работника из отпуска.

В приказе укажите:

  • основание для отзыва из отпуска;
  • дата, с которой работник должен приступить к работе;
  • количество неиспользованных дней отпуска;
  • срок предоставления неиспользованных дней отпуска.
Олена Петровська провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Порядок оформлення відрядження під час воєнного стану не змінився. Але направити у відрядження зможете тільки працівника, якого не стосуються обмеження щодо виїзду за межі України. На відпочинок за кордон зможете відпустити теж не всіх.

Срок предоставления неиспользованных дней отпуска в приказе можно указать по-разному:

  • конкретные даты сразу после окончания обстоятельств, повлекших отзыв, либо через некоторое время. Тогда дополнительный приказ для предоставления отпуска не требуется;
  • месяц, на который перенесен отпуск. В таком случае в будущем издайте приказ на основании заявления работника.

Кадровая служба готовит и представляет на подпись руководителю проект приказа об отзыве работника по отпуску. Приказ вступает в юридическую силу, когда руководитель его подпишет и кадровик зарегистрирует его в Журнале регистрации приказов по кадровым вопросам временного срока хранения.

 

Образец приказа об отзыве работника из отпуска

Образец приказа об отзыве работника из отпуска

СКАЧАТЬ

Напоминаем:

  • Основания для отзыва работника по ежегодному отпуску определяет часть 3 статьи 12 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР.
  • Чтобы отозвать работника из отпуска необходимо его согласие.


зміст

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді