Роботодавець повинен роз’яснити працівнику його права і обов’язки, забезпечити необхідними для роботи засобами (ст. 29 КЗпП). Як це зробити? Скеровує інший нормативний акт: обов’язки, права та відповідальність працівників закріплюють в посадових та робочих інструкціях. Вас можуть притягнути до відповідальності за їх відсутність. Адже суд кваліфікує це як порушення законодавства про працю.
Зразок допоможе вам визначити завдання та обов’язки начальника відділу кадрів
За необхідності дещо уточнити та доповнити до чинної посадової інструкції та змінити її на робочу, про це, насамперед, необхідно повідомити працівника.
Організувати діловодство на підприємстві, обліковувати й упорядковувати документи і кореспонденцію, надсилати й отримувати документацію — компетенції діловода. Підготуйте правильно посадову інструкцію вашого фахівця за нашим зразком
Пропонована посадова інструкція враховує зміни та доповнення до Класифікатора професій та сучасну практику роботи комірників. Скачайте зразок, розроблений фахівцями Експертус Кадри
Відповідно до кваліфікаційних вимог професії прибиральника службових приміщень експерти розробили інструкцію. Зразок документа за ДСТУ 4163:2020 скачайте у статті. А також дізнайтеся: має бути робоча інструкція прибиральника службових приміщень або ж посадова.
Посадова інструкція визначає завдання, функціональні обов’язки та права, відповідальність головного механіка підприємства. Відсутність посадової інструкції працівника — порушення вимог КЗпП. Щоб не наразитися на штраф, скачайте посадову інструкцію головного механіка, розроблену експертами Експертус Кадри.
Розроблення посадових (робочих) інструкцій для всіх посад — обов’язок роботодавця. Використайте зразок посадової інструкції, створений за ДСТУ 4163:2020, щоб уникнути штрафу. Адже відсутність посадової інструкції касира на підприємстві кваліфікується як порушення трудового законодавства.
Інспектор з військового обліку організує та веде персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів на підприємстві
Посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність референта. Скачайте інструкцію та адаптуйте її до умов свого підприємтва
