Ресепшіоніст — працівник, від якого часто залежить перше враження від компанії. Саме ця людина приймає відвідувачів підприємства, веде документацію щодо їх візитів та відповідає на телефонні дзвінки. Які ще обов’язки входять до компетенції ресепшіоніста дізнайтесь із посадової інструкції. Скачайте зразок документа, щоб проінструктувати працівника перед початком роботи.
Інспектор праці зафіксує відсутність інструкції в акті інспекційного відвідування й винесе припис про усунення порушення. Щоб цього не сталося, складіть інструкцію за нашим зразком
Посадова інструкція поряд із трудовим договором є основним нормативним документом, що регулює трудову діяльність секретаря.
Специфіка роботи, а з нею і завдання та обов’язки, менеджера (управителя) з постачання залежить від виду економічної діяльності підприємства, установчими документами якого передбачено виготовлення власної продукції
У посадових інструкціях закріплюють основні завдання та обов’язки працівника. Менеджерських професій лише у КП налічується 50, а на практиці їх іще більше. Щоб вам було легше скласти посадову інструкцію для управлінця, ми підібрали зразки найпопулярніших посадових інструкцій для менеджерів різних напрямків.
Посадові (робочі) інструкції містять перелік обов’язків, прав та відповідальностей працівників. Їх розробляють для усіх посад, передбачених штатним розписом. Менеджер систем якості не виняток. Скачайте посадову інструкцію менеджера систем якості, щоб вчасно ознайомити працівника з його обов'язками, та уберегтись від штрафу.
Посадову інструкцію бухгалтера (з дипломом магістра) розроблено на основі кваліфікаційної характеристики, вміщеної у Розділі І Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
У Класифікаторі професій вміщено професійну назву для керівника службою охорони праці — «Начальник відділу охорони праці» з кодом 1232. Кваліфікаційна характеристика начальника відділу охорони праці — у Випуску 1 ДКХП.
Чи розглядатиметься відсутність посадових інструкцій під час перевірки інспектором з праці як порушення законодавства про працю? Якщо так, то яку відповідальність понесе порушник? З’ясовуємо…
Права та обов’язки працівників роботодавець має регламентувати локальними нормативними актами підприємства, зокрема, посадовими (робочими) інструкціями. Відсутність таких інструкцій кваліфікується як порушення законодавства про працю, за що роботодавця притягнуть до відповідальності.
