Наказ про затвердження посадової інструкції
Службовий документ затверджують:
- розпорядчим документом;
- уповноваженою посадовою особою.
Видавати наказ винятково для того, щоб затвердити документ, недоцільно. Наказ зазвичай видають, якщо, окрім затвердження документа, необхідно ще й розкрити низку питань, зокрема:
- визначити дату початку дії затвердженого документа — якщо вона не збігається з датою затвердження;
- встановити строк дії затвердженого документа;
- окреслити перелік заходів з уведення документа в дію;
- призначити відповідальних осіб за виконання документа тощо.
Новий документ може зумовлювати внесення змін у вже чинні документи підприємства або скасування низки таких документів. Положення про це також включають до наказу про затвердження документа.
Правила оформлення договору про повну матеріальну відповідальність з працівником
Якщо у зв’язку з прийняттям документа потреби в поясненнях, уточненнях, додаткових вказівках немає, а змін у складі чинних документів не передбачається, новий документ затверджується безпосередньо уповноваженою посадовою особою.
Якщо необхідно затвердити нову посадову інструкцію на заміну попередньої, видайте наказ.
Наказ про затвердження посадової інструкції замість робочої після уточнення обов’язків
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся