Уряд вирівняв грошове забезпечення для всіх військовослужбовців однакового рангу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
За словами Прем’єр-міністра України виплати за жовтень будуть нараховуватися вже згідно з постановою про вирівняння грошового забезпечення для всіх військовослужбовців однакового рангу

Уряд України прийняв рішення вирівняти грошове забезпечення для всіх військовослужбовців однакового рангу, які виконують завдання в зоні Антитерористичної операції. Про це повідомив Прем’єр-міністр України Арсеній Яценюк на засіданні Кабінету Міністрів у п’ятницю, 24 жовтня.

У червні цього року, нагадав він, Уряд ухвалив рішення про двократне збільшення грошового забезпечення для всіх військовослужбовців, які виконують завдання в зоні Антитерористичної операції. Але найбільше отримували військовослужбовці Збройних Сил, і після двократного збільшення об'єктивно, що інші військовослужбовці отримують дещо менше, ніж службовці ЗСУ.

Арсеній Яценюк підкреслив, що виплати за жовтень будуть нараховуватися вже згідно з постановою про вирівняння грошового забезпечення для всіх військовослужбовців однакового рангу.

Міністр фінансів Олександр Шлапак доповів, що старші офіцери в зоні АТО – майори, полковники Головного управління розвідки Міністерства оборони отримували  15148 гривень, СБУ – 15612 гривень, Служби Держзв'язку – 11911 гривень, Прикордонної служби – 12120 гривень, Національної гвардії – 8740 гривень. Після ухвалення постанови усі вони отримуватимуть виплати за рівнем військовослужбовців Міністерства оборони в зоні АТО - 21925 гривень.

Молодші офіцери – лейтенанти, молодші лейтенанти, капітани ГУР Міністерства оборони отримували 7940 гривень, СБУ – 9918 гривень, Прикордонної служби – 7349 гривень, Нацгвардії – 6440 гривень. Тепер виплати молодшим офіцерам в зоні АТО будуть прив’язані до виплат військовослужбовцям ЗСУ і становитимуть 17840 гривень.

Військовослужбовці за контрактом – рядовий і молодших начальницький склад ГУР Міністерства оборони отримували 6123 гривень, СБУ – 6464 гривень, Прикордонної служби – 6743 гривень, Національної гвардії – 5696. Тепер вони отримуватимуть 10447 гривень – на рівні виплат військовослужбовцям за контрактом - рядовому і молодшому начальницькому складу Міністерства оборони.

Військовослужбовці строкової служби в Міністерстві оборони отримували 4774 гривні, а в Національній гвардії - 3170 гривень. Тепер останнім буде підняте грошове забезпечення до 4774 гривні.

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26066

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91719

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20418

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7411

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді