У Дії доступна функція пошуку фахівця з питань супроводу ветеранів. Можна знайти спеціаліста за регіоном або ПІБ, а після консультації — оцінити якість послуг просто в застосунку

У цифровому просторі Ветеран Pro (у застосунку Дія) можна швидко знайти фахівця із супроводу ветеранів та ветеранок — у вашій області чи громаді. Він допоможе з оформленням статусів, пільг і послуг, проконсультує щодо працевлаштування, реабілітації, відкриття власної справи та надасть юридичний супровід.
Як знайти фахівця:
- Відкрийте застосунок Дія
- Зайдіть у розділ «Сервіси» → Ветеран Pro
- Оберіть «Пошук фахівця»
- Введіть ПІБ або область і громаду
- Натисніть «Застосувати»
Система покаже список фахівців із контактами та установами, де вони працюють.
Станом на сьогодні у Ветеран Pro доступні 1 611 фахівців. Найбільше — у Київській, Хмельницькій, Тернопільській та Черкаській областях.
А ще — можна оцінити роботу фахівця
Новий функціонал дозволяє залишати оцінки та коментарі щодо роботи фахівця. Середня оцінка — 4,58 із 5, що свідчить про високий рівень довіри.
За інформацією Telegram-каналу
Мінветеранів України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті