Фахівець із супроводу ветеранів: хто може працювати та як подати заявку

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Нові штатні працівники у громадах допомагатимуть військовим та їхнім родинам отримати послуги, пільги й підтримку. Подати документи можна до кінця серпня в електронному вигляді

Фахівець із супроводу ветеранів: хто може працювати та як подати заявку

Міністерство у справах ветеранів України оголосило набір фахівців із супроводу ветеранів та ветеранок. Нові працівники стануть частиною комунальних установ, які діють під управлінням місцевих рад. Заявку можна подати лише в електронній формі — через платформу е-Ветеран до кінця серпня 2025 року.

Хто може стати фахівцем:

  • громадяни України з вищою освітою (не нижче бакалавра) за спеціальностями: освіта, соціальна робота, право, охорона здоров’я, публічне управління тощо.

Основні обов’язки:

  • інформування ветеранів та їхніх родин про пільги, послуги, реабілітацію, житло, працевлаштування тощо;
  • надання первинної психологічної підтримки;
  • ведення обліку потреб, звітності та моніторингу;
  • допомога у навігації держпослугами.

Кандидати проходитимуть співбесіду та тестування. За рівності балів перевага надаватиметься ветеранам війни, членам родин загиблих, постраждалим учасникам Революції Гідності тощо. Проте головні критерії — досвід, мотивація та фаховість.

За інформацією Мінветеранів

додаток

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
1524

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
7036

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
8256

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді