Фахівець із супроводу ветеранів: хто може працювати та як подати заявку

794

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Нові штатні працівники у громадах допомагатимуть військовим та їхнім родинам отримати послуги, пільги й підтримку. Подати документи можна до кінця серпня в електронному вигляді

Фахівець із супроводу ветеранів: хто може працювати та як подати заявку

Міністерство у справах ветеранів України оголосило набір фахівців із супроводу ветеранів та ветеранок. Нові працівники стануть частиною комунальних установ, які діють під управлінням місцевих рад. Заявку можна подати лише в електронній формі — через платформу е-Ветеран до кінця серпня 2025 року.

Актуально

Хто може стати фахівцем:

  • громадяни України з вищою освітою (не нижче бакалавра) за спеціальностями: освіта, соціальна робота, право, охорона здоров’я, публічне управління тощо.

Основні обов’язки:

  • інформування ветеранів та їхніх родин про пільги, послуги, реабілітацію, житло, працевлаштування тощо;
  • надання первинної психологічної підтримки;
  • ведення обліку потреб, звітності та моніторингу;
  • допомога у навігації держпослугами.
Ми повідомляли раніше

Кандидати проходитимуть співбесіду та тестування. За рівності балів перевага надаватиметься ветеранам війни, членам родин загиблих, постраждалим учасникам Революції Гідності тощо. Проте головні критерії — досвід, мотивація та фаховість.

За інформацією Мінветеранів

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
2303

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4702

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
10836

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
6294

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді