Уряд оновив порядок, який регламентує діяльність фахівців із супроводу ветеранів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Впровадили принцип «екстериторіальності», можливість віддаленої роботи та внесли зміни у відборі кандидатів

25 червня 2025 р КМУ постановою № 746 вніс зміни до Порядку забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, затвердженого постановою КМУ від 02.08.2024 № 881 (далі Порядок № 881). Це сприятиме доступності послуг, посилить підтримку ветеранської спільноти та більш ефективну реалізацію їх законних прав.

Ключові зміни:

  • визначили, що фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб (далі фахівець із супроводу) є працівником комунальної бюджетної установи/закладу або комунального некомерційного підприємства, зокрема з числа закладів охорони здоров’я (далі — заклади) , засновником яких є сільська, селищна, міська, районна або районна у місті рада. Уточнили випадки, коли такого працівника можуть працевлаштувати в закладах, що засновані облрадою, зокрема:
    • коли такі фахівці відсутні в інших закладах;
    • якщо ці заклади виконують завдання та функції у ветеранській сфері: ветеранські простори/хаби тощо;
  • передбачили можливість віддаленого формату роботи. Віддалені робочі місця для фахівців із супроводу організовують керівники закладів, де вони працюють. Такі місця можуть створюватися якщо в цьому є потреба;
  • впровадили принцип «екстериторіальності». Фахівці із супроводу можуть надавати послуги незалежно від зареєстрованого місця проживання ветерана, зокрема у випадку лікування, реабілітації чи відсутності фахівця із супроводу в громаді;
  • регламентували, що заклади мають оновити свої установчі документи та штатні розписи, якщо виконують завдання, пов’язані з роботою фахівців із супроводу. При цьому типові статути та нормативи чисельності змінювати не потрібно;
  • удосконалили механізм звітності закладів та органів влади та скоротили строки звітності. Зокрема, заклади, що засновані Київською міською радою, подають звіт про здійснені заходи з підтримки через регіональний орган щомісяця до 3 числа наступного місяця. Регіональний орган міста Києва звітуватиме до Мінветеранів щомісяця до 10 числа наступного місяця.

Окрім цього, визначили, якщо фахівець із супроводу звільниться та знову працевлаштовуватиметься, протягом 30 календарних днів з дати звільнення чи переведення до іншого закладу вимоги, визначені пунктами 7—11 Порядку № 881, під час працевлаштування не застосовуються. Тобто такий фахівець повторно не подаватиме заяву в електронній формі засобами Єдиного державного реєстру ветеранів війни, щоб прийняти участь у відборі на посаду. Відповідно не проходитиме психологічне тестування та тестування на знання законодавства та спеціальна комісія не проводитиме відбір.

За потреби працевлаштувати фахівців із супроводу до закладу, засновником яких є Київська міська рада, відбір кандидатів проводиться комісією, утвореною регіональним органом для міста Києва, із залученням до її складу керівника такого закладу. Раніше цю норму застосовували і на рівні облради.

Нагадаємо, що вимоги до осіб, які претендують займати посаду фахівця із супроводу визначаються Профстандартом, затвердженим наказом Мінветеранів від 31.12.2024 № 508.

За інформацією КМУ

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128984

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22640

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8200

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
517

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
595

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді