Як надавати відпустку педпрацівникам закладів дошкільної освіти, — роз’яснює Мінекономіки

473

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Тривалість відпустки за робочий рік, у якому її збільшили, розраховують пропорційно
Більше на тему

Керівні працівники навчальних закладів та установ освіти, навчальних / педагогічних частин чи підрозділів інших установ і закладів, педагогічні, науково-педагогічні працівники та наукові працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів у порядку, що затверджує КМУ (ч. 6 ст. 6 Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів встановив Закон України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX, який набрав чинності 01.01.2025.

Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі (ст. 58 Конституції України).

Мінекономіки у листі від 16.07.2025 № 4701-05/48960-06 зазначає, що за робочий рік, у якому підвищили тривалість щорічної основної відпустки зазначених працівників з 42 до 56 календарних днів, її тривалість потрібно розраховувати пропорційно відпрацьованому часу:

  • з початку робочого року до 31.12.2024 — 42 к. д.
  • з 01.01.2025 до кінця робочого року — 56 к. д.

Надалі щорічну основну відпустку потрібно надавати тривалістю 56 к. д.

Ми повідомляли раніше
додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок заяви про перенесення відпустки

Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
42974

Оформлення відпустки з наступним звільненням

Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
113776

Відпустка у зв’язку з навчанням: тривалість та порядок надання

Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
81504

Розраховуємо залишок відпусток наприкінці року

Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
32626

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556872

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді