Як надавати відпустку педпрацівникам закладів дошкільної освіти, — роз’яснює Мінекономіки

191

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Тривалість відпустки за робочий рік, у якому її збільшили, розраховують пропорційно
Більше на тему

Керівні працівники навчальних закладів та установ освіти, навчальних / педагогічних частин чи підрозділів інших установ і закладів, педагогічні, науково-педагогічні працівники та наукові працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів у порядку, що затверджує КМУ (ч. 6 ст. 6 Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів встановив Закон України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX, який набрав чинності 01.01.2025.

Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі (ст. 58 Конституції України).

Мінекономіки у листі від 16.07.2025 № 4701-05/48960-06 зазначає, що за робочий рік, у якому підвищили тривалість щорічної основної відпустки зазначених працівників з 42 до 56 календарних днів, її тривалість потрібно розраховувати пропорційно відпрацьованому часу:

  • з початку робочого року до 31.12.2024 — 42 к. д.
  • з 01.01.2025 до кінця робочого року — 56 к. д.

Надалі щорічну основну відпустку потрібно надавати тривалістю 56 к. д.

Ми повідомляли раніше
додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу на «чорнобильську» відпустку

Роботодавець оформлює надання додаткової оплачуваної відпустки постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії наказом. Скачайте зразок оформлення наказу на «чорнобильську» відпустку, щоб не упустити жодної деталі.
16501

Щорічна відпустка наперед: брати чи ні?

Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
18882

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
538925

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

На час відпустки основного працівника передбачена можливість виконання його обов’язків іншим працівником. Як правильно оформити покладання обов’язків на час відпустки, зокрема, коли директор йде у відпустку, читайте у статті
100034

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді