Як надавати відпустку педпрацівникам закладів дошкільної освіти, — роз’яснює Мінекономіки

1152

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Тривалість відпустки за робочий рік, у якому її збільшили, розраховують пропорційно
Більше на тему

Керівні працівники навчальних закладів та установ освіти, навчальних / педагогічних частин чи підрозділів інших установ і закладів, педагогічні, науково-педагогічні працівники та наукові працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів у порядку, що затверджує КМУ (ч. 6 ст. 6 Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів встановив Закон України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX, який набрав чинності 01.01.2025.

Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі (ст. 58 Конституції України).

Мінекономіки у листі від 16.07.2025 № 4701-05/48960-06 зазначає, що за робочий рік, у якому підвищили тривалість щорічної основної відпустки зазначених працівників з 42 до 56 календарних днів, її тривалість потрібно розраховувати пропорційно відпрацьованому часу:

  • з початку робочого року до 31.12.2024 — 42 к. д.
  • з 01.01.2025 до кінця робочого року — 56 к. д.

Надалі щорічну основну відпустку потрібно надавати тривалістю 56 к. д.

Ми повідомляли раніше
додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8818

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
115618

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
774472

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
279572

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
229471

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді