Постанова КМУ №1487 зобов’язує оновлювати військові дані протягом тижня після зміни адреси чи контактів

Призовники, військовозобов’язані та резервісти зобов’язані своєчасно повідомляти про зміну місця проживання та персональних даних, щоб підтримувати актуальність військового обліку та забезпечувати ефективність мобілізаційних заходів.
Відповідно до постанови КМУ №1487 від 30 грудня 2022 року:
При зміні місця проживання: необхідно протягом 7 календарних днів з’явитися до районного чи міського ТЦК та СП для постановки на облік за новою адресою, маючи при собі паспорт і військово-обліковий документ.
При зміні персональних даних: протягом 7 днів слід повідомити про нові контакти чи адресу електронної пошти через електронний кабінет призовника/військовозобов’язаного/резервіста або особисто у ТЦК та СП.
Невиконання цих вимог є порушенням правил військового обліку та тягне за собою правові наслідки, передбачені законом.
За інформацією Telegram-каналу Волинського обласного ТЦК та СП
Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Які документи та в який строк надати працівнику? Що надавати обов’язково, а що — на вимогу?
У кадровій практиці є чимало запитань, на які законодавство не містить відповідей. Рішення можна прописати в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. За роки незалежності не затверджено типових Правил, що відповідали б реаліям часу і потребам сторін трудових відносин. Ми допоможемо вам скласти дієвий документ.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті