Постанова КМУ №1487 зобов’язує оновлювати військові дані протягом тижня після зміни адреси чи контактів

Призовники, військовозобов’язані та резервісти зобов’язані своєчасно повідомляти про зміну місця проживання та персональних даних, щоб підтримувати актуальність військового обліку та забезпечувати ефективність мобілізаційних заходів.
Відповідно до постанови КМУ №1487 від 30 грудня 2022 року:
При зміні місця проживання: необхідно протягом 7 календарних днів з’явитися до районного чи міського ТЦК та СП для постановки на облік за новою адресою, маючи при собі паспорт і військово-обліковий документ.
При зміні персональних даних: протягом 7 днів слід повідомити про нові контакти чи адресу електронної пошти через електронний кабінет призовника/військовозобов’язаного/резервіста або особисто у ТЦК та СП.
Невиконання цих вимог є порушенням правил військового обліку та тягне за собою правові наслідки, передбачені законом.
За інформацією Telegram-каналу Волинського обласного ТЦК та СП
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.